[ 3 ] 大手・中堅・中小企業のちがい ■ エステ業界就職事情
●会社の見方
さて、少しづつ、会社それぞれのイメージやカラーをとらえてきたところで、大手企業と中堅企業のちがいを意識してみましょう。
一般的には、社員数の多さで大手企業か中堅企業かに分けられ、以下のような段階を踏んで成長していきます。
↓
社員数＝10人＞30人＞50人＞100人＞300人＞500人＞1000人＞1000人以上
そして、こんな感じに大分類できるんです。
↓
*零細企業・・・・10〜50人
*中小企業・・・・50人〜300人
*中堅企業・・・・300人〜500人
*大手企業・・・・500人〜1000人
*大手・一流企業・・・・・1000人以上〜
※注）法律的には、100以上を大会社といい、資本金・株式などで格付けしていきます。ここでは、法律より一般的な認識として説明しています。
●一流大手企業〜大手企業
▽社員数：
だいたい1000人以上
▽支店と店舗と営業展開：
日本全国に支店と店舗が存在し、FC（フランチャイズ）という営業展開をしています。
▽教育システム：
複数支店と多店舗を効率的に運営するため、ほとんどの業務に”マニュアル（教本）”という教科書があり、新入社員には研修制度という事前説明がされます。中には、研修期間中は講習料といったカタチでお給料から天引きされる会社もあるようです。事前にチェックが必要です。
▽客層と商戦：
全国展開するほどですから、ターゲットは幅広いです。だからといって客層の条件を絞らないわけはなく、さまざまなお客様に合うように、商品の品揃えを豊富に備えています。
▽単価（お値段）：
高くもなく、安くもなく。背景には信販会社やクレジットカード会社などが提携されており、ローン立てで商品やコースを購入していただく営業方法です。結果は長〜く高〜くが特徴です。
▽難点：
ノルマや接客が厳しいと言えます。エステティシャンの才能というより、営業力、接客力を要求されるのが大手の特徴。お給料や、ボーナスが良ければそれなりにモチベーションは続くかもしれませんが、売り上げ第一の営業方針に合わない人や、商品・サービスの提供に自分なりのこだわりや考えがある人には、大手企業は向かないかもしれません。そういう人は、中小企業や、フリーランス・独立も一つの選択と考えましょう。
▽設備：
大手企業は資金があるため、惜しげなく設備投資しています。新しい設備は、お客様へのサービス向上につながります。だから最先端美容機器を導入してはアップグレードな施術コースを追加して、お客様の購買意欲と美に対する執着心をさらに煽るのです。これが大手の商戦。
●中堅〜中小企業
▽支店と店舗：
全国展開はしているけど、大手と比べ支店や店舗数が少なく、あるいは全国展開はしていないけど、地域密着型で、その地域では強いネットワークを張り、営業展開をしています。
▽教育システム：
大手同様、業務マニュアルを扱っているところが多いですが、大手ほど教育指導にコストをかけられないのが、中堅〜中小企業の特徴です。それはなぜかと言えば、単純に、そこまでの資金と利益がないから、教育指導にはお金と時間をかけられません。だからこそ、採用時点で、意欲のある人材や経験者を優遇し、自分から率先して業務を切り開く有能な人材を採用します。
この「個人のやる気」を、よく言うベンチャースピリッツ。
このスピリッツをよいことに、やる気が高く無知な若者を騙して働かせるといった会社も少なくありませんので、注意が必要です。スピリッツありきなら雇用側より勉強して賢く就職しちゃいましょう。
▽客層と商戦：
大手の手が届かない層を狙います。もっと経営戦略的に言えば、大手と戦っても歯がたたないのは当然分かりきっているので、中堅・中小企業の得策となれば、大手が取りこぼしている客層を狙い、徐々にこちらへ手繰り寄せ、小回りの利いたサービスと良心価格によって、お客との間をしっかり離さない信頼関係を築き上げます。その為、客層の条件を絞り込み、何歳〜何歳までの女性とか、OLさん向けとか、一般主婦向けとか、マダム向けとか。中には、嗜好やライフスタイルなども絞って、それに合った商品やコースを開発します。
≪Point!≫
仕事とは、自分からやる気になり、そこから人生の生きがいや目標を立てられることが、一番の働く喜びです。だからこそ、自分が率先して切り開くぐらいの環境をもらったほうが自分には良いワケで、会社からそういった良い環境を与えてもらえることは、とても幸せなわけです。そう思えば、中堅・中小企業の良さがわかってくると思います。
次は・・・・＞＞＞
■エステ業界就職事情
[ 1 ] 企業情報の見方
[ 2 ] 自分に合った会社を探す方法
[ 3 ] 大手・中堅・中小企業のちがい
[ 4 ] 会社説明会・見学の際はココを見るべし
[ 5 ] 就職した後のライフスタイルを考慮する
[ 6 ] 独学で勉強できる科目とは
[ 7 ] 女性職場において上手く立ち回る方法
[ 8 ] 自分のヴィジョン・将来像を描いてみよう
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さて、少しづつ、会社それぞれのイメージやカラーをとらえてきたところで、大手企業と中堅企業のちがいを意識してみましょう。
一般的には、社員数の多さで大手企業か中堅企業かに分けられ、以下のような段階を踏んで成長していきます。
↓
社員数＝10人＞30人＞50人＞100人＞300人＞500人＞1000人＞1000人以上
そして、こんな感じに大分類できるんです。
↓
*零細企業・・・・10〜50人
*中小企業・・・・50人〜300人
*中堅企業・・・・300人〜500人
*大手企業・・・・500人〜1000人
*大手・一流企業・・・・・1000人以上〜
※注）法律的には、100以上を大会社といい、資本金・株式などで格付けしていきます。ここでは、法律より一般的な認識として説明しています。
●一流大手企業〜大手企業
▽社員数：
だいたい1000人以上
▽支店と店舗と営業展開：
日本全国に支店と店舗が存在し、FC（フランチャイズ）という営業展開をしています。
▽教育システム：
複数支店と多店舗を効率的に運営するため、ほとんどの業務に”マニュアル（教本）”という教科書があり、新入社員には研修制度という事前説明がされます。中には、研修期間中は講習料といったカタチでお給料から天引きされる会社もあるようです。事前にチェックが必要です。
▽客層と商戦：
全国展開するほどですから、ターゲットは幅広いです。だからといって客層の条件を絞らないわけはなく、さまざまなお客様に合うように、商品の品揃えを豊富に備えています。
▽単価（お値段）：
高くもなく、安くもなく。背景には信販会社やクレジットカード会社などが提携されており、ローン立てで商品やコースを購入していただく営業方法です。結果は長〜く高〜くが特徴です。
▽難点：
ノルマや接客が厳しいと言えます。エステティシャンの才能というより、営業力、接客力を要求されるのが大手の特徴。お給料や、ボーナスが良ければそれなりにモチベーションは続くかもしれませんが、売り上げ第一の営業方針に合わない人や、商品・サービスの提供に自分なりのこだわりや考えがある人には、大手企業は向かないかもしれません。そういう人は、中小企業や、フリーランス・独立も一つの選択と考えましょう。
▽設備：
大手企業は資金があるため、惜しげなく設備投資しています。新しい設備は、お客様へのサービス向上につながります。だから最先端美容機器を導入してはアップグレードな施術コースを追加して、お客様の購買意欲と美に対する執着心をさらに煽るのです。これが大手の商戦。
●中堅〜中小企業
▽支店と店舗：
全国展開はしているけど、大手と比べ支店や店舗数が少なく、あるいは全国展開はしていないけど、地域密着型で、その地域では強いネットワークを張り、営業展開をしています。
▽教育システム：
大手同様、業務マニュアルを扱っているところが多いですが、大手ほど教育指導にコストをかけられないのが、中堅〜中小企業の特徴です。それはなぜかと言えば、単純に、そこまでの資金と利益がないから、教育指導にはお金と時間をかけられません。だからこそ、採用時点で、意欲のある人材や経験者を優遇し、自分から率先して業務を切り開く有能な人材を採用します。
この「個人のやる気」を、よく言うベンチャースピリッツ。
このスピリッツをよいことに、やる気が高く無知な若者を騙して働かせるといった会社も少なくありませんので、注意が必要です。スピリッツありきなら雇用側より勉強して賢く就職しちゃいましょう。
▽客層と商戦：
大手の手が届かない層を狙います。もっと経営戦略的に言えば、大手と戦っても歯がたたないのは当然分かりきっているので、中堅・中小企業の得策となれば、大手が取りこぼしている客層を狙い、徐々にこちらへ手繰り寄せ、小回りの利いたサービスと良心価格によって、お客との間をしっかり離さない信頼関係を築き上げます。その為、客層の条件を絞り込み、何歳〜何歳までの女性とか、OLさん向けとか、一般主婦向けとか、マダム向けとか。中には、嗜好やライフスタイルなども絞って、それに合った商品やコースを開発します。
≪Point!≫
仕事とは、自分からやる気になり、そこから人生の生きがいや目標を立てられることが、一番の働く喜びです。だからこそ、自分が率先して切り開くぐらいの環境をもらったほうが自分には良いワケで、会社からそういった良い環境を与えてもらえることは、とても幸せなわけです。そう思えば、中堅・中小企業の良さがわかってくると思います。
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■エステ業界就職事情
[ 1 ] 企業情報の見方
[ 2 ] 自分に合った会社を探す方法
[ 3 ] 大手・中堅・中小企業のちがい
[ 4 ] 会社説明会・見学の際はココを見るべし
[ 5 ] 就職した後のライフスタイルを考慮する
[ 6 ] 独学で勉強できる科目とは
[ 7 ] 女性職場において上手く立ち回る方法
[ 8 ] 自分のヴィジョン・将来像を描いてみよう
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